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"ce n'est que le commencement!" CHOP et la grève des débardeurs du Juneteenth

Le 19 juin, l'International Longshore and Warehouse Workers Union (ILWU), un syndicat militant de 42000 membres, a fermé 29 ports le long de la côte ouest des États-Unis et du Canada, les travailleurs ayant suspendu leur travail pendant 8 heures. La grève a été organisée pour démontrer la solidarité du mouvement ouvrier avec la vie des Noirs après le meurtre de George Floyd aux mains de la police de Minneapolis et a eu lieu le dix-neuvième anniversaire de l'émancipation des derniers esclaves mobiliers aux États-Unis en 1865.

Dans le cadre de l'action, une manifestation de masse a défilé dans le port et le centre-ville d'Oakland, avec plusieurs milliers de personnes présentes. Boots Riley, un rappeur et cinéaste communiste, a donné une discours militant à la foule, soulignant l'importance critique des grèves pour faire avancer le mouvement. Comme Boots l'a expliqué:

"Quel est notre pouvoir? … C'est ce à quoi répond aujourd'hui. Notre pouvoir vient du fait que nous créons la richesse. La richesse est le pouvoir. Nous avons la capacité de retenir ce pouvoir. Nous avons la capacité de retenir notre travail et de fermer la merde vers le bas.

"Imaginez si ce n'était pas seulement un arrêt d'un jour sur la côte ouest. Imaginez si nous décidions de fermer tous les ports de la côte ouest jusqu'à ce que vous en fassiez un, deux et trois. Ils perdraient des milliards de dollars … Nous devons montrez-leur que nous ne demandons pas, nous disons. Nous arrêterons le monde et les ferons des mères.

C'est précisément ce que les dirigeants syndicaux devraient expliquer! Au milieu d'un mouvement avec un vide de leadership, des militants comme Boots Riley peuvent se manifester et jouer un rôle en montrant la voie à suivre pour le mouvement. La classe ouvrière a un pouvoir immense et, en arrêtant la production, les travailleurs gagnent en confiance grâce à leur action indépendante des classes. Construire ce sentiment de confiance est essentiel pour la classe ouvrière alors qu'elle élargit sa lutte contre les capitalistes.

Des grèves militantes réussies montrent que les travailleurs peuvent être encore plus militants et que seule l'intransigeance de classe nous mène partout. De telles grèves commencent à poser la question fondamentale: qui devrait contrôler les leviers économiques de la société? Après tout, les capitalistes ne font pas tourner l’économie: les travailleurs le font, et nous devrions avoir le contrôle! Et le fait qu'il s'agissait d'une grève politique – pas une grève économique pour exiger de meilleurs salaires et conditions, mais une grève pour protester contre le racisme systémique et la brutalité de l'État – pose également la question: qui devrait diriger la société dans son ensemble?

Cette question a également été soulevée à Seattle, avec la mise en place du Capitol Hill Occupied Protest (CHOP), quoique d'une manière différente, et sans la participation concertée des syndicats. Après avoir gazé des larmes et tiré des balles en caoutchouc sur des manifestants pendant des jours, la police de Seattle s'est retirée du centre-ville d'East Precinct, qui était occupé par des manifestants et a déclaré «Free Capitol Hill» le 8 juin. Les manifestants ont maintenu l'ordre dans une poignée de blocs autour de l'enceinte qu'ils occupent, sans présence policière.

CHOP 1 Image propre travailDans CHOP, la demande populaire «d'abolir la police» a été menée dans une petite zone / Image: propre travail

La demande populaire «d'abolir la police» s'est concrétisée dans cette petite zone, tandis que les manifestants convoquent des assemblées pour prendre des décisions entre eux. C'est une expérience embryonnaire à l'heure actuelle, et elle est presque certaine de se dissiper dans les semaines ou les mois à venir. Mais son importance symptomatique ne peut pas être surestimée. Après tout, cette idée du potentiel des travailleurs à gérer les choses sans État capitaliste se déroule au cœur d'une grande ville des États-Unis, la base d'Amazon et de Jeff Bezos.

Nous devons cependant reconnaître également les limites de l'approche «horizontaliste» du «pas de dirigeants» employée par les manifestants. C'était une faiblesse cruciale du mouvement Occupy, qui n'a pas pu s'engager avec la classe ouvrière en général. Le pouvoir clé de la classe ouvrière réside dans sa capacité à arrêter la production et à mettre la main sur les leviers économiques de la société, plutôt que sur son pouvoir d'occuper des espaces physiques. Sans l'extension de l'autonomie gouvernementale à d'autres quartiers, villes, États et, finalement, à l'ensemble du pays et de la planète, les zones isolées dépendantes du monde extérieur pour l'eau, l'électricité, la nourriture, etc. ne peuvent pas durer éternellement. Tôt ou tard, soit par la force, soit par un simple épuisement, le gouvernement de la ville de Seattle veillera à ce que «l'ordre soit rétabli».

Après des semaines de manifestations dans plus de 2 000 villes et petites villes américaines, le mouvement Black Lives Matter ressuscité se refroidit dans de nombreux endroits. Bien qu'il y ait encore beaucoup d'énergie parmi les manifestants, des semaines de mobilisation constante entraînent inévitablement de la fatigue parmi une couche. Sans réformes sérieuses pour faire trembler la classe capitaliste, ce qui ne ferait qu'encourager le mouvement, les travailleurs et les jeunes dans la rue finissent par penser que les tactiques de protestation ne peuvent aller jusque-là. Bien que puissantes et inspirantes, ces protestations ne posent pas en soi la question fondamentale du pouvoir. Seuls les travailleurs, organisés en classe, peuvent soulever cette question. Il existe un immense potentiel inexploité pour le mouvement dans les rues de se connecter avec le mouvement syndical plus large, ce qui porterait la lutte au niveau supérieur – mais les dirigeants du mouvement syndical refusent de bouger.

CHOP2 Image propre travailBien que puissantes et inspirantes, les manifestations ne posent pas en elles-mêmes la question fondamentale du pouvoir. Seule la classe ouvrière organisée plus large peut soulever cette question / Image: son propre travail

Un leadership révolutionnaire nécessaire

L’absence de leadership coordonné du mouvement est une faiblesse évidente, tout comme son absence de programme ou d’orientation claire. Les sommets de l'AFL-CIO sont restés discrètement à l'écart et n'ont rien fait pour mobiliser les millions de membres de la fédération à faire grève par solidarité, comme l'a fait l'ILWU. La direction de l'United Auto Workers, par exemple, a appelé ses membres à commémorer Juneteenth en interrompant le travail pendant 8 minutes 46 secondes – un geste symbolique, mais qui aurait néanmoins pu représenter un pas dans la direction d'une nouvelle grève militante pour soutenir le mouvement. Mais même cela était trop «radical» pour la direction de l'UAW, qui a ajouté en gras: «S'il vous plaît, n'arrêtez pas le travail sans autorisation.» En d'autres termes, si le patron ne vous permet pas de frapper, restez sur la chaîne de montage!

L'ILWU a fait preuve d'audace en menant une grève politique d'une journée, démontrant dans la pratique le pouvoir des travailleurs de suspendre la production. Pas un seul conteneur d'expédition en provenance de Chine, du Japon, de Corée du Sud ou de tout le bassin du Pacifique ne peut entrer aux États-Unis sans d'abord passer par les mains de ces travailleurs syndiqués! Cependant, pour continuer à jouer un rôle important, elle doit élargir la lutte. Le syndicat a organisé de nombreux «jours d'action» ces derniers temps, notamment une grève contre la guerre en Irak. Mais il a maintenant la possibilité de mener une grève prolongée, appelant les autres syndicats à le faire également, afin de manifester la solidarité inconditionnelle des travailleurs avec les Noirs et tous les opprimés. Comme l’a expliqué Boots Riley, nous ne pouvons pas nous arrêter ici: ce n’est que le début!

De nombreux travailleurs et jeunes en ont assez des injustices constantes de ce système et sont en faveur d'une révolution. De nombreux sondages ont enregistré le changement spectaculaire de l'opinion publique parmi des millions de personnes qui sont venues rejeter le système capitaliste ces dernières années. Cette impasse sociétale est clairement révélée par les effets de superposition de la pandémie incontrôlée, le retour du chômage et de la misère à l'époque de la dépression et le racisme flagrant de ce système. Dans l'une des dernières enquêtes, menée par Harris Poll et Just Capital, 85% des personnes interrogées ont déclaré que «la pandémie a révélé des problèmes structurels sous-jacents dans la société américaine». Et alors que seulement 25% des personnes interrogées estimaient que «notre forme actuelle de capitalisme assure le plus grand bien de la société», 20% encore plus frappant de la population a répondu qu '«aucune forme de capitalisme ne peut produire le type de société que je veux pour la prochaine génération. . "

CHOP 3 Image propre travailUne humeur révolutionnaire se développe dans la société américaine. Mais comment pouvons-nous nous assurer que la révolution à venir entraînera un changement systémique fondamental? / Image: propre travail

Il y a clairement une humeur révolutionnaire qui se développe dans la société américaine. Mais comment pouvons-nous nous assurer que la révolution à venir entraînera un changement systémique fondamental et ne se contentera pas de libérer d'énormes quantités de vapeur? Un élément critique à cet égard est le leadership, qui fait ou brise le cours des révolutions. Un leadership formé à la théorie révolutionnaire, avec une compréhension expérimentée de la stratégie et de la tactique, peut jouer un rôle clé dans l'intensification de la confrontation organique entre le travail et les capitalistes.

Les situations révolutionnaires surviennent indépendamment de la volonté des dirigeants et peuvent être déclenchées par presque tous les événements. Mais l'expérience du siècle dernier montre que seule une direction préparée à l'avance peut exploiter l'énergie révolutionnaire de la classe ouvrière pour renverser réellement l'ordre existant. Un leadership qui ne veut pas aller au-delà des limites du capitalisme ne peut que mener les travailleurs et les jeunes jusqu'à présent – avant de se terminer par une défaite éventuelle et inévitable.

Les travailleurs et les jeunes qui veulent voir une révolution réussie de notre vivant devraient étudier l'histoire de la classe ouvrière et apprendre des succès et des défaites du passé. La tendance marxiste internationale construit un réseau de révolutionnaires à travers les États-Unis et dans le monde, participant activement aux grèves et aux luttes, et formant un leadership ancré dans la théorie et la stratégie révolutionnaires – jusqu'à la fin du système capitaliste une fois pour toutes. .

Publié à l'origine sur Révolution socialiste.

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